Payrolling, wat is het en hoe werkt het?
Payrolling is het overnemen van de salarisadministratie en de werkgeversverplichtingen van de bedrijven door de werknemers op de loonlijst van de payrollmaatschappij te zetten.
EFS Payroll heeft jarenlange ervaring en werkt met flexcontracten waardoor de bedrijven van een flexibel contract met hun medewerkers verzekerd zijn. Dit flexcontract is gelijkwaardig aan een uitzendovereenkomst. Echter zijn er twee grote vershillen tussen een uitzendmedewerker werkzaam via een uitzendbureau en een uitzendmedewerker werkzaam via een payrollorganisatie:
- Bij een uitzendovereenkomst via het uitzendbureau werft het uitzendbureau de medewerker voor het bedrijf, maar in het geval van payrolling doet het bedrijf dat zelf
- De tarieven; een uitzendkracht via een uitzendbureau is veel duurder. Dit is aangezien de wervingsmarge van de uitzendbureaus inbegrepen zit in de tarief
Wilt u nieuwe werknemers in dienst nemen, maar kijkt u toch tegen de werkgeversverplichtingen en risico’s bij een dienstverband op?
EFS Payroll heeft dan de oplossing voor u!
EFS Payroll neemt alle administratieve lasten en werkgeversrisico's op zich door uw medewerkers op haar loonlijst te zetten. Hierdoor kunt u van alle voordelen die een flexmedewerker met zich meebrengt gebruik maken. Indien u het wenst kunt u dan bijvoorbeeld zonder zorgen op ieder moment het flexcontract met uw medewerker opzeggen. Hierdoor is payrollen ook uitermate geschikt voor bedrijven met een hoge verloop, zoals callcenters, productiebedrijven of voor seizoenwerkers.
Uw voordelen op een rij:
- U houdt de werving en selectie van uw medewerkers zelf in eigen hand
- U blijft functioneel de manager van de flexwerker(s)
- U werkt met flexibele arbeidscontracten gelijkwaardig aan uitzendovereenkomsten maar alleen veel goedkoper
- U heeft geen loonadministratie meer
- U hoeft geen loon door te betalen in geval van ziekte van de werknemer
- U krijgt van ons een betaaltermijn tot 3 maanden (voor de voorwaarden neem aub contact met ons op).
Hoe werkt het?
Klik hier voor de praktische werkwijze payrolling.
Loonbetaling
Dit hangt van uw wensen af. Wij kunnen wekelijks, vier wekelijks of maandelijks verlonen.
De kosten?
Vraag een vrijblijvend offerte aan of neem voor meer informatie contact met ons op
|
 Werknemers willen graag beoordelingstest van werkgever
Werknemers willen graag assessment, zo blijkt uit een enquête van adviesbureau GITP. 70% v..
Nederlanders verkiezen grotere werkgelegenheid boven meer loon
Nederlanders kiezen in grote meerderheid voor loonmatiging en meer werkgelegenheid. Dat ko..
Ruim helft werknemers wil parttime werken
Meer dan de helft (57 procent) van de werknemers in Nederland wil graag in deeltijd werken..
Payrolling maar liefst tien maanden goedkoper
Bij Payroll tot gemiddeld een periode van tien maanden is een uitzendkracht goedkoper dan ..
Nederlanders geven voorkeur aan klein bedrijf
Nederlanders geven er de voorkeur aan te werken bij een bedrijf van maximaal 50 werknemers..
Meer News Topics
|
