Payrolling voor werknemers Wat houdt het voor een medewerker in als je werkgever samen met EFS Payroll werkt? Dan betekent het dat wij jouw juridische werkgever zijn. In theorie is het zo dat jij bij ons in dienst bent maar uitgezonden wordt naar het bedrijf waar je werkt. Dat bedrijf echter is wel degene dat in werkelijkheid jouw werkzaamheden beoordeelt. Wij gaan ook bijvoorbeeld niet over de hoogte van je salaris. Voor al die dingen moet je bij het bedrijf waar je werkt zijn. Hoe werkt het in praktijk? Op het moment dat jij bij het bedrijf waar jij gesolliciteerd hebt gaat werken, krijg jij van ons de volgende documenten:
De bedoeling is dat jij het inschrijfformulier invult, payrollovereenkomst & loonbelastingverklaring ondertekent. Zodra wij deze retour ontvangen hebben ben je officieel op onze loonlijst gezet. Urenbriefje Je gewerkte uren worden in pricipe door het bedrijf waar je werkt naar ons doorgegeven. In het geval dat dat niet op deze manier gebeurt, dan krijg je van ons urenbriefjes die je kan invullen en door je opdrachtgever moet laten ondertekenen. Loonuitbetaling Je loonuitbetaling wordt wekelijks, vierwekelijks of maandelijks afhankelijk van de wensen van het bedrijf waar je werkt uitbetaald. In het geval dat je ziek bent, ben je verplicht om ons vóór 9:30 op de dag dat je ziek bent te melden. De eerste twee (werk)dagen na je ziekmelding zijn wachtdagen en zal er geen salaris over uitgekeerd worden. Let op, indien wij een late melding van jou krijgen houdt het dus wel in dat de wachtdagen ook later ingaan. Je salaris doorbetaling gedurende de tijd dat je ziek bent wordt door het UWV verzorgd. Voor al je administratieve vragen moet je bij ons zijn. Wij zullen jouw vragen ten alle tijden beantwoorden en zorgen dat je zorgeloos over je salaris beschikt en prettig kunt werken.
|
|
||
