Praktische Werkwijze Payrolling
Aanmeld procedure
a. Inlener meldt zo spoedig mogelijk nieuwe uitzendkrachten aan bij EFS Payroll. Daarbij levert de inlener een door de uitzendkracht volledig ingevuld en ondertekend inschrijfformulier, loonbelastingformulier en een kopie identiteitsbewijs. Inschrijfformulier & loonbelastingformulier zijn eventueel ook te downloaden via de website van EFS Payroll. Vervolgens zal EFS Payroll de benodigde overeenkomst opstellen en naar de uitzendkracht doen toekomen. Één exemplaar van deze overeenkomst dient door de uitzendkracht ondertekend te zijn en naar EFS Payroll verzonden worden. b. Inlener is verantwoordelijk dat EFS Payroll een goed leesbare kopie van het identiteitsbewijs (in geval van een identiteitskaart ook een kopie van de achterkant) van de uitzendkracht ontvangt en, indien van toepassing, van de tewerkstellingsvergunning. c. Het is essentieel dat op het moment dat de werknemer met zijn/haar werk start, EFS Payroll in het bezit is van alle benodigde documenten. Pas dan kan EFS Payroll de werknemer goed op haar loonlijst zetten en verlonen.
De werktijden
De werktijden worden uitsluitend bepaald in samenspraak tussen de inlener en de uitzendkracht.
Loon uitbetaling
EFS Payroll kan wekelijks, vier wekelijks of maandelijks verlonen. Zodra de gewerkte uren van de werknemers bij ons binnen zijn, starten wij het verloningsproces.
Ziekte werknemer
Bij ziekte verwittigt de medewerker onverwijld doch in ieder geval vóór 09:30 uur, de administratie van de inlener en van EFS Payroll.
|
|
||
