Werknemers willen graag beoordelingstest van werkgever
Werknemers willen graag assessment, zo blijkt uit een enquête van adviesbureau GITP. 70% van de respondenten vindt dat werkgevers verplicht moeten worden om een beoordelingstest aan te bieden aan hun personeel. De test kan helpen te bepalen of iemand bij een bepaalde functie past en welke kwaliteiten iemand heeft. Daarnaast is het een handig instrument om te bekijken welk toekomstpad reëel is voor bepaalde werknemers. ..

 Nederlanders verkiezen grotere werkgelegenheid boven meer loon
Nederlanders kiezen in grote meerderheid voor loonmatiging en meer werkgelegenheid. Dat komt naar voren uit een enquête van het ING Economisch Bureau onder meer dan 1.000 respondenten. Van de ondervraagden kiest 69% voor meer werkgelegenheid boven een hoger salaris. Niet alleen werklozen, maar ook werkenden maken in meerderheid (62%) die keuze. ..

 Ruim helft werknemers wil parttime werken
Meer dan de helft (57 procent) van de werknemers in Nederland wil graag in deeltijd werken. Maar in de praktijk is slechts een kwart van de werkenden parttimer. Dat blijkt uit de Randstad Werkmonitor van oktober, waarvoor ruim achthonderd werkenden zijn ondervraagd...

 Payrolling maar liefst tien maanden goedkoper
Bij Payroll tot gemiddeld een periode van tien maanden is een uitzendkracht goedkoper dan een medewerker met een contract voor bepaalde tijd. Dit blijkt uit het onderzoek De kosten van flexibiliteit dat in opdracht van de NBBU is uitgevoerd. Verder blijkt dat kostenoverwegingen niet de belangrijkste redenen zijn om voor payrolling te kiezen. Belangrijker zijn het gemak en de veel grotere flexibiliteit die organisaties krijgen wanneer zij werken met flexkrachten. "Met dit onderzoek hopen we e..

 Nederlanders geven voorkeur aan klein bedrijf
Nederlanders geven er de voorkeur aan te werken bij een bedrijf van maximaal 50 werknemers. Dat komt naar voren uit een onderzoek van Unique Uitzendbureau onder 750 werkenden. ..